DER MARKETINGPLAN

ERKLÄRUNG DES MARKETINGPLANS

HINWEIS:
• VE = (Verrechnungseinheit) 1 VE = 184,- Euro
  Beispiel: 1 liter Aloe Vera Gel (15) = 0,111 VE
• Um eine Bonusstufe zu erreichen, werden Ihre eigenen Umsätze und die Umsätze
  Ihrer gesamten Downline von zwei zusammenhängenden Monaten addiert.
  Also Mai 12 VE + Juni 13 VE = 25 VE Position des Supervisor erreicht.
• Eine erreichte Position und den dazugehörigen Bonus, kann man nicht mehr verlieren.
  Es gibt also keine Re-Qualifizierung. Das heißt, Sie können sich nicht mehr verschlechtern, nur verbessern!

DISTRIBUTOR:                 
• ca. 30% Grundrabatt auf alle Produkte = ca. 43% Gewinn beim Produktverkauf

ASSISTANT - SUPERVISOR: 5%
(2 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
• ca. 30% Grundrabatt auf alle Produkte = ca. 43% Gewinn beim Produktverkauf
• Zusätzlich 5% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
• Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
• Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!

SUPERVISOR:                   8%
(25 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
• ca. 30% Grundrabatt auf alle Produkte = ca. 43% Gewinn beim Produktverkauf
• Zusätzlich 8% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
• Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
• Zusätzlich 3% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
• Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!

ASSISTENT - MANAGER:      13%
(75 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
• ca. 30% Grundrabatt auf alle Produkte = ca. 43% Gewinn beim Produktverkauf
• Zusätzlich 13% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
• Zusätzlich 13% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
• Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
• Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Supervisor
• Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!

MANAGER:                        18%
(120 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
• ca. 30% Grundrabatt auf alle Produkte = ca. 43% Gewinn beim Produktverkauf
• Zusätzlich 18% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
• Zusätzlich 18% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
• Zusätzlich 13% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
• Zusätzlich 10% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Supervisor
• Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Manager
• Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!

WEITERE BONI:
• Leadership-Bonus:
  6%, 3%, 2% auf jede 1., 2. und 3. Manager Generation Ihrer Downline
• Jonathan Bonus:
  Erhöhung des Leadership-Bonus auf 9% - 6% auf die 1. - 3. Generation Manger in Ihrer Downline
• Incentive Bonus:
  Zusätzlich 400 - 800 EUR monatlich für Ihr geleastes Auto oder persönliche Ausgaben
• Profit Sharing:
  Sie nehmen teil an dem jährlichen Profit-Sharing Programm (Jahres-Bonus)
  Fotos vom Profit-Sharing 2007
  Fotos vom Profit-Sharing 2008
  Fotos vom Profit-Sharing 2009
  
• Shopping Bonanza:
  Verdienen Sie sich Preise für das Sponsoring von neuen Distributoren
  (Reisen und andere ausgewählte Preise stehen für Sie zur Verfügung)
• Exotische Ferien:
  Verdienen Sie sich Reisen um die Welt und zu den internationalen Rallys in den USA